Seçme ve Yerleştirme

20 yılı aşan profesyonel deneyim ile kalıcı katma değer yaratıyoruz.

Doğru Yeteneği Kurumunuza Kazandırıyoruz

Şirketlerin ihtiyaç duyduğu doğru yeteneği; pozisyon analizi, aday araştırması, yetkinlik bazlı değerlendirme ve kültür uyumu odağıyla belirliyor, seçiyor ve kuruma kazandırıyoruz.

Ekibe katılım temasını anlatan, simgeli renkli küpler
Nokta AtışıYetenek Yönetimi

Seçme ve Yerleştirme Süreç Adımlarımız

Aşamalı ve sürdürülebilir metodolojimiz

  1. 01

    İhtiyaç Analizi

    Pozisyon gereklilikleri, yetkinlik beklentileri ve kurum kültürü netleştirilir.

  2. 02

    Aday Araştırması

    Hedef odaklı arama ile uygun aday havuzuna erişilir.

  3. 03

    Ön Eleme

    Özgeçmiş, görüşme ve referans kontrolleriyle adaylar filtrelenir.

  4. 04

    Yetkinlik Değerlendirme

    Teknik, davranışsal ve kültürel uyum kriterleri ölçülür.

  5. 05

    Kısa Liste Sunumu

    En uygun adaylar raporlanır, işverenin karar süreci desteklenir.

  6. 06

    Yerleştirme ve Takip

    Teklif, başlangıç ve uyum süreci izlenir.